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Hoy es un episodio muy especial para mi porque hoy cambia algo que va a suponer a medio y largo plazo un punto de inflexión en este podcast. Cambios que pueden parecer pequeños pero que para mi vienen de poner en duda lo que durante casi 7 años eran cosas asentadas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1520-inflexion-5-poner-en-duda-todo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy quiero contaros por qué estoy últimamente con mi cabeza en modo "tengo que subir la intensidad" de mis horas trabajadas. Pura obsesión en ser más productivo y en aprovechar aún más las horas que estoy trabajando porque no quiero trabajar todo el día. Tengo trabajo para aburrir. Podría trabajar 18 horas al día y siempre tendría más y más pero he decidido que yo no voy a dar toda mi vida por esto y se que tengo que ganar en intensidad más que en horas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1519-obsesion-por-la-intensidad-vs-trabajar-muchas-horas-para-ser-productivo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Últimamente están saliendo muchas historias, cuanto menos curiosas, generadas por la ineficiencia de muchas empresas. Desde posiciones duplicadas sin sentido a personas que pueden tener 2 o 3 trabajos en paralelo no porque trabajen 24 horas al día sino porque es tan baja la carga de trabajo que sus jefes ni se enteran. Esto ocurre cuando montamos equipos de gente mediocre y nosotros también lo somos como managers. Y los que se aprovechan son los listos que se dan cuenta cómo hacker el sistema. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1518-las-ineficiencias-de-un-equipo-ingestionable ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Aunque el título pueda sonar tan pretencioso como alejado de nuestra realidad no lo es tanto como a priori suena. Y es que hoy os quiero demostrar como realmente tenemos en nuestro entorno gente que nos puede ayudar mucho a superar nuestros retos. Y es que se trata de entender qué problemas tenemos, saber "trocearlos" y encontrar gente a nuestro alrededor que sobre cosas muy concretas saben mucho. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1517-como-tener-un-equipo-de-consejeros-a-tu-servicio ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

El otro día me crucé con un artículo muy interesante llamado "Mentalidad de atleta" que os recomiendo leáis porque es lo que inspira al episodio de hoy. Voy a profundizar poco en el artículo porque para eso lo tenéis. Lo que voy a sacar son un par de conclusiones interesante que podemos aplicar a nuestro crecimiento como profesionales. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1516-que-tienes-que-cambiar-para-conseguir-cabios-a-largo-plazo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy quiero compartir con vosotros sobre cómo me he sentido estas últimas semanas y me ha llevado a actuar de una forma que no me gusta y que tan pronto como me di cuenta me puse manos a la obra para cambiarlo. Sería más cómodo para mi guardarme esto y no contarlo aquí pero creo que lo bonito después de tantos episodios juntos es que os cuente lo bueno y lo malo. Lo que funciona bien y los errores que comento. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1515-consecuencias-de-trabajar-siempre-enfadado ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Lo que verbalizamos o nos decimos a nosotros mismos tiene mucho más impacto en nuestro día a día de lo que nos imaginamos y mucha gente vive simplemente peor por este motivo. Verbalizar lo negativo nos lleva a que, sin darnos cuenta, veamos más lo negativo que lo positivo y eso puede generarnos mucha niebla mental. Hoy vamos a hablar sobre cómo y por qué evitarlo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1514-el-poder-de-lo-que-nos-decimos-a-nosotros-mismos ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hablaba esta semana con un amigo que me contaba cómo le estaba funcionando su búsqueda de trabajo y las últimas entrevistas que había hecho. Me bombardeó a preguntas pero que todas enfocaban a lo mismo: si debía o no decir algo o actuar de determinada manera durante la entrevista. Lo que os voy a contar en el episodio de hoy es el resumen de lo que le conté que yo considero clave para hacer bien una entrevista de trabajo o, dicho de otro modo, cómo evitar que te salgan mal las entrevistas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1513-por-que-no-te-salen-bien-las-entrevistas-de-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Las quejas son una gran lacra para cualquier persona. Pueden suponer un techo de cristal enorme para mucha gente porque es lo fácil es quejarse de la situación y no hacer nada. Pero hoy os voy a explicar con un ejemplo muy diferente a lo que habitualmente suelo usar para enseñaros como hay un enfoque muy diferente a esto que nos puede ayudar a mejorar y crecer profesionalmente una barbaridad. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1512-a-donde-te-llevan-las-quejas ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Todos tenemos días buenos y malos. Días que nos levantamos con ganas de comernos el mundo y otros que simplemente no nos levantaríamos. Y eso que nosotros somos los mismos, pero hay que admitir que no siempre se está a tope. Y no pasa nada. Lo importante es saber aprovechar cada tipo de día y sacarle el máximo partido y eso es lo que vamos a hacer hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1511-aprender-a-aprovechar-los-dias-buenos-y-malos ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy un episodio muy simple pero a la vez muy útil. Quiero compartir con vosotros una técnica muy simple de aplicar que te obliga a todos los días apretar un poco, aprender un poco. Y es que aunque todos sabemos que debemos estar siempre aprendiendo, en muchas etapas de nuestra vida nos olvidamos por un motivo u otro y cuando nos queremos dar cuenta han pasado meses o años prácticamente sin aprender nada nuevo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1510-tecnica-para-autoexigirte-mas ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Tal cuál pongo en el título. Hoy os traigo la que es, con diferencia, la forma más fácil de conseguir mejores resultados. A disponibilidad de todo el mundo. Gratis y aplicable desde ahora mismo. Es un cambio de chip, una manera diferente de ver las mismas situaciones. Tan obvia que nos olvidamos de que algo así está de nuestra mano. No os cuento más por aquí que no quiero desvelar la magia de lo simple pero potente a la vez. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1509-la-forma-mas-facil-de-conseguir-mejores-resultados-en-tu-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy me voy a centrar en la magia de tener un buen jefe porque, en mi opinión, es una de las grandes palancas que podemos usar para crecer profesionalmente. O visto de otra manera, tener un mal jefe es la mejor opción para estancarnos en nuestro trabajo, no disfrutar de lo que hacemos y seguir haciendo lo mismo una y otra vez pasando sin pena ni gloria de un trabajo a otro. Así que antes de ir con el episodio te pregunto de nuevo... ¿Crees realmente que tienes un buen jefe? Quédate conmigo para descubrirlo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1508-crees-que-tienes-un-buen-jefe ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Cuando cambias la mentalidad empiezas a actuar de forma diferente. Y cuando pasa esto tus resultados también son diferentes. Uno de los tantos "cambio de chips" que podemos hacer es el que os voy a comentar hoy que además nace del episodio de esta semana sobre el miedo a fallar que os invito a escuchar. Tengo el podcast lleno de episodios de cambio de chip así que si os interesa este tema os recomiendo que buceéis sobre todos los episodios porque os van a gustar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1507-trabaja-para-ti-y-no-para-los-otros ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os traigo una reflexión que aún incluso me falta madurarla un poco para ir puliéndola pero que esta semana me he vuelto loco dándole vueltas y quiero compartirla ya con vosotros porque eso me obliga a ordenar más mis pensamiento y creo que el propio proceso puede ayudar a otras personas. Os dejo directamente con ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1506-por-que-ir-rapido-generando-caos-no-es-tan-malo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Mucha gente está estancada en un trabajo que detestan simplemente porque aún no han tomado la decisión necesaria para cambiar esa situación. Y lo curioso es que suele ocurrir porque buscamos que alguien nos ayude a tomar la decisión pero realmente lo que estamos haciendo es "delegar" la decisión en otra persona. O lo que es lo mismo, dejar una decisión importante para nuestra vida en manos de otra persona y nosotros perdiendo completamente control de la situación. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1505-bloqueado-porque-no-tienes-claro-que-hacer-con-ese-trabajo-que-detestas ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os traigo un episodio diferente donde vamos a ver por qué tener miedo a fallar puede ser una gran barrera para nuestro crecimiento profesional pero no os lo voy a explicar yo directamente sino una oyente del podcast que me enviaba una interesante reflexión al respecto. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1504-el-miedo-a-fallar-ese-gran-limitante-profesional ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Vas a dedicar un montón de horas en tu vida a hacer cosas así que mejor que las aproveches y muy bien. Por eso hoy os traigo una forma de ver y entender el uso del tiempo en base al concepto del apalancamiento. Es muy sencillo de entender y veréis que fácil de aplicar si empiezas a pensar en todo lo que estás haciendo, hacia donde quieres ir y lo que quieres conseguir. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1503-mismo-tiempo-dedicado-diferente-resultado ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Mucha gente piensa que en su empresa ya no puede crecer más. Porque su jefe tiene mucho "poder", porque este no se va a jubilar pronto, porque no hay movilidad dentro de la empresa, porque prefieren fichar gente de fuera para cargos importantes que ascender a gente de la casa... En fin, hay muchos motivos pero curiosamente hay mucha gente que escudada por alguna de estas razones no están viendo la realidad y es que esa forma de pensar, en gran parte de los casos, es una excusa para tirar balones fuera. Para descargarse de culpa. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1502-no-puedes-crecer-mas-en-tu-empresa-vamos-a-comprobarlo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Si crees que estás en un trabajo de mi$%da o con un jefe que no merece la pena en este episodio te voy a contar por qué es muy peligroso seguir en esa situación. Lamentablemente esta es la situación de muchas personas actualmente y es desolador. Veo y hablo con mucha gente que detesta lo que hace porque, normalmente, su jefe deja mucho que desear. Gente que se atasca profesionalmente solo porque no resuelven esta situación. Así que hoy os voy a contar no solo los peligros de quedarte en un trabajo de mierda sino también cómo lo afrontaría yo para salir de esa situación. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1501-si-detestas-tu-trabajo-escucha-esto ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy vamos a hablar de ganar perspectiva de las cosas, saber separarnos de nuestro día a día para poder tomar mejores decisiones profesionales. Además, hoy es un episodio especial. 1500 episodios. Se dice rápido pero joder... es sumar mucho 1+1+1+1+... hasta llegar a esa cifra. Bueno, que no me enrollo más hoy que lo interesante viene en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1500-la-perspectiva-que-te-da-1500-episodios-despues ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os voy a contar el caso de la reunión más absurda que nunca he escuchado. Pero más que por la anécdota lo traigo para hacernos reflexionar sobre lo ridículo que son algunas situaciones profesionales llevadas al extremo y el impacto que puede tener en nuestra productividad y el funcionamiento de nuestra empresa. Y es que aunque nosotros no tengamos casos como el que os cuento hoy seguro que hay muchas situaciones que van en esa misma línea que podemos evitar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1499-caso-de-ineficiencia-en-una-empresa-para-que-huyas-de-estas-cosas ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Todo el mundo sabe buscar trabajo metiéndose en un portal de empleo o en Linkedin y aplicando a ofertas esperando que suene la flauta y entres en un proceso. Que no está mal. Es la forma en la que se encuentran la mayoría de trabajos y por donde tenemos que empezar a buscar trabajo. Ahora, si nos queremos poner creativos y tenemos ganas de desbloquear oportunidades que muchas veces no están en los canales habituales hay que utilizar formas menos convencionales de buscar trabajo. Y de eso precisamente va el episodio de hoy donde os voy a contar 3 maneras diferentes de hacerlo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1498-formas-poco-convencionales-pero-muy-efectivas-de-buscar-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy, para terminar la semana, os traigo un ejercicio muy fácil de hacer para aprender a detectar qué cosas se nos dan bien. Es algo donde la gente se atasca mucho cuando hace un ejercicio de autoconocimiento y mejora. Por eso hoy lo vamos a hacer juntos. Yo os voy a contar las cosas que a mi se me dan bien (mejor o peor) y, sobre todo, quiero con este ejercicio quitaros el miedo. Que se te de bien no signigica que Messi solo pueda poner "jugar al futbol".

Me crucé el otro día con un tweet muy interesante donde un exempleado de Tesla contaba por qué para el, los managers que tuvo en Tesla son los mejores que se ha encontrado en su carrera profesional. Son 9 puntos los que menciona pero yo me voy a quedar con los que más conozco de cerca y, por lo tanto, puedo daros mi punto de vista práctico sobre esto. Por cierto, a quien tenga curiosidad aquí está el tweet. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1496-cultura-de-managers-en-tesla ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/